Квартиры в Ижевске: аренда, покупка, продажа, обмен...

E-mail

Методика проведения СОУТ

Специальная оценка труда, заменившая собой традиционную и привычную всем аттестацию рабочих мест, представляет собой комплекс мероприятий по выявлению опасных факторов на отдельно взятом рабочем месте, которые ухудшают условия труда. В процессе проведения СОУТ оценивается степень воздействия вредных факторов на работника, их отклонение от гигиенических норм и эффективность применения средств коллективной и индивидуальной защиты.

 

На сегодняшний день СОУТ является единственным способом проведения проверки условий труда на предприятии. Аттестация рабочих мест отменена окончательно. Однако методика проведения СОУТ во многом совпадает с АРМ. Например, цели и задачи проведения проверки идентичны, во многом схожи и способы выявления опасного воздействия на здоровье человека.

 

Проведение специальной оценки должно проводиться только экспертами СОУТ, которые имеют необходимую для этого квалификацию. За проведением СОУТ предприятия и организации обращаются в специальные фирмы, предлагающие свои услуги по проведению проверки. Оценка производится раз в пять лет, по полученным результатам проверки каждому отдельно взятому рабочему месту присваивается определенный класс. Если эксперт по СОУТ присвоил рабочему месту первый или второй класс, то в будущем оно не нуждается в проведении проверки.

 

В оценке принимают участие не только специалисты наемной организации, но и работники предприятия, на котором проводится проверка. В комиссию входят представители профсоюза, а также сотрудник отдела охраны труда. Если организация имеет маленькие размеры или проводится проверка индивидуального предпринимателя, то в состав комиссии входит сам владелец компании. Методика проведения СОУТ включает несколько этапов.

 

  1. Выявление вредных факторов по пяти видам воздействия на человека.
  2. При необходимости использование специального инструмента для проведения замеров.
  3. Анализ полученных данных и сведение результатов
  4. Оформление отчета, который предоставляется на руки компании – заказчику СОУТ. В данном документе содержатся не только выводы по результатам проведения оценки, но и даются рекомендации по улучшению условий труда работников.

 

В ходе СОУТ 2014 по охране труда работодатель должен предоставлять всю необходимую сотрудникам проверяющей компании информацию и создать все условия для быстрого и грамотного проведения оценки.

 

Сотрудники предприятия обязаны ознакомиться с результатами СОУТ. Более того, они имеют право принимать участие в оценке, высказывать свое мнение и даже опротестовать полученные результаты. Данный факт является принципиальным отличием СОУТ от аттестации.

Лабратория ЦСТ: www.moscowcst.ru


 

Тематический индекс цитирования